1. <acronym id="czu4n"></acronym>
  2. <track id="czu4n"><strike id="czu4n"><b id="czu4n"></b></strike></track>

    <td id="czu4n"><option id="czu4n"></option></td>

    人力資源 Recruitment
    人才理念  

    ????? 核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。


    ????? 一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

    ????? 二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

    ???? ?三是實踐第一的原則?!霸囉褚獰諠M,辨才須待七年期”。歷年來,凡到我集團工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優選拔。

    ????? 四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。?

    ????? 五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

    友情鏈接:
    友情鏈接:
    項目公司網站:
    Copyright ?2012 - 2017 南京朗熙環??萍加邢薰?/span>
    ?朗合熙版權所有
    犀牛云提供企業云服務
    5
    電話
    • 13951002768
    • 15950478116
    6
    二維碼
    分享
    精品无码一区二区三区在线看,久久亚洲综合国产精品99,国产精品高颜值在线观看,高清一区二区日韩视频精品
    1. <acronym id="czu4n"></acronym>
    2. <track id="czu4n"><strike id="czu4n"><b id="czu4n"></b></strike></track>

      <td id="czu4n"><option id="czu4n"></option></td>